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蓝委批周休二日 换汤不换药 绿委研拟工作满3个月 就有特休4天?

  • 发表时间:2019-05-03 12:56
  • 来源:未知

蔡英文总统昨定调落实「周休二日」政策,删除7天国定假日。对此,立法院卫环委员会明天审查《劳动基準法》时,将一併讨论增加劳工特休假天数,绿委已提出修法版本,锺孔炤版是工作满3个月就有特休假4天,优于现行工作满1年才有特休7天的规定。

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国民党立委蒋万安批评周休二日的说法「太扯」,因为本质上大家都知道那还是一例一休,这样是换汤不换药。国民党团首席副书记长王育敏则认为,如果蔡英文想「落实周休二日」,就该支持国民党立委吴志扬所提,且已经出委员会的「两例假」版本,为何还要力推一例一休,「那不就是诈欺吗?」

王育敏质疑,民进党过去为何反对前劳动部长陈雄文删7天假?民进党自己应该要向社会大众做说明。

现行《劳基法》规定,工作单位特休假要满1年以上才有7天,3年以上10天、5年以上14天,10年以上每一年加1天,加满30天为止;在同一公司待超过25年,才会有30天特休假,累积速度缓慢。

民进党团干事长吴秉叡表示,放假的核心问题是「休假够不够,是否过于疲劳」,且年轻劳工进入职场,1年内没有特休假,所以明天将一併讨论特休假增加方案。

绿委锺孔炤、林淑芬都各自有付委版本。锺提案版本明订,劳工在同一公司工作满3个月就享特休4天、1年以上7天、3年以上14天、6年以上给21天、9年以上享28天、14年以上则有30天;林的提案版本则参照「国际劳工组织有薪假公约」,特休4天得工作满6个月才享有。

锺孔炤说,新进员工持续工作3个月,代表劳动关係已属相对稳定,因此对新进员工应适度调降特休门槛,给予第一年工作的特休权。

此外,因现行《劳基法》对超时工作、薪资未发放的罚则太僵化,仅处2到30万元罚锾,林淑芬也提案,2到30万元罚锾仅限30人以下的小企业,若是100人以上企业违反相关规定,则要罚50到100万元罚锾;若一年内重複违法,还要加重处罚。

绿委所提的特休假版本,将于明天卫环委员会一併审查,若《劳基法》初审通过、送交院会朝野协商后,民进党团也会提特休假版本参与协商。

(中国时报)

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